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建筑企业资质新办,升级,增项办理流程

发表于 2018-12-27 浏览:
文章导读:建筑企业资质新办,升级,增项办理流程 2019年办理建筑企业资质升级必须具备哪些条件? 答:建筑企业的建筑资质要想在原来的基础上提升等级,现已不考核人员,但需要提供一名相关...
建筑企业资质新办,升级,增项办理流程
2019年办理建筑企业资质升级必须具备哪些条件?
答:建筑企业的建筑资质要想在原来的基础上提升等级,现已不考核人员,但需要提供一名相关专业高级工程师未技术负责人,且建筑企业的工程业绩必须是自身完成的符合资质标准要求的对应的业绩,且完成的时间应该在企业申请相关建筑资质升级前,企业建筑施工的业绩应有据可查且具有相关的各项证明。同时在申报升级时需要完成业绩补录,业绩补录工作于2017年7月31日截止。
建筑企业资质新办,升级,增项办理流程
2019年建筑企业向进行资质升级的办理程序有哪些?
答:三级升二级,整合企业升级材料上报至河南省住房和城乡建设厅。二级升一级,需整合材料上传生成数据包,上报建设厅之后等建设厅通知上报至建设部。
 
资质升级能给建筑企业带来哪些好处?
答:1、扩大工程承包范围
一家建筑企业的各项发展,就是需要去不断的承接各项工程,然后从中可以获得相应的收益。在资质升级后的相关企业,工程承包的范围不断扩大,企业能够承包的相关工程也会更多。通过建筑企业资质升级,可以帮助一些企业参与更多的工程承包,从而在工程承包中收获更多的各项业绩。
2、增强企业的竞争力
现在的建筑资质一般被划分为数个等级,其建筑企业要从*等级开始进行申请。建筑企业要办理相应的资质升级,就需要满足所申请资质的各项条件要求,在这个过程中建筑企业就需要不断积累各项实力。*通过了资质升级的建筑企业,其实力得到更大化的提升,在建筑工程的承包中就会更有竞争力。
3、提升企业的信誉度
建筑企业要想通过现有官方的资质升级审核,在平时就不能出现有任何的不良行为。很多建筑企业不能通过相关资质升级,就是在经营过程中出现了种种问题而导致的。那些资质升级成功的建筑企业,一定具有着工程承包建设的高度信誉,而信誉代表着别人对于企业的整体认可,也是一家企业发展壮大的重要保障。
建筑企业资质新办,升级,增项办理流程
建筑企业资质升级失败的原因有哪些?
答:1、对建筑施工安全事故和质量问题,企业隐瞒不报的。
2、企业建筑资质生疏被挪作她用的,如将资质证书出借、租用或者非法转让的。
3、在建筑工程项目招标中,以非法的各项手段,通过相关不正当的途径获得各项工程承包的。
4、工程业绩材料中,超越本企业资质或以其他企业名义进行相关承包工程的。
5、建筑企业承包的工程,施工过程中发生重大安全事故的。
建筑企业资质升级申请被驳回是什么原因导致的?
答:1、工程项目存疑、项目非单体建筑、单位工程质量竣工验收记录及竣工验收备案表中无竣工验收日期和竣工验收备案表中印章不清晰,都是不予认定的。
2、工程发包人和承包人为同一单位、工程中标单位非申报单位、工程中标日期晚于合同签订日期。
3、项目经理非建筑工程专业、在任职时非一级注册建造师,属超范围执业、在开工后变更注册至另一单位、项目经理一级注册建造师证书取得日期晚于项目中标日期。
4、项目未提供图纸、工程立面图纸不清晰,且未能反映相关项目为单体建筑、项目的图纸无设计单位出图章、设计人员注册的执业印章、工程提供图纸未能反映相关考核指标。
5、合同协议书明确发包人建设内容与合同名称及竣工验收内容不符、未提供工程合同专用条款、合同签订日期早于直接发包情况报告书签发日期。
6、提供的设备购置发票不清晰,未能反映相关的设备名称及技术指标,则是不予认定的。
7、一级注册建造师重复注册。
没换资质证书前能申请资质升级或增项吗?
答:不可以申请资质升级或增项。按原标准取得相关建筑业企业资质的各家企业,应完成既有全部建筑业企业的资质在换证后才可以申请相关资质升级(含一级升特级)及资质增项。
企业在发生合并、重组、分立等相关情况申请资质重新核定的,且符合相关简化审批手续的,可按照简单的变更手续进行办理,在未换证前进行办理的,则颁发旧版资质的证书。
建筑资质升级和增项可以同时申请吗?
答:在主管部门的规定中,并没有要求建筑企业资质升级和增项分开,二者是两项可以同时进行申请的。但是由于申请中的人员、财产等都是可以共用的,就需要同时满足所有的各项条件要求。如果有一项条件要求没有满足的话,就会影响整个申请,*终可能导致建筑企业资质的升级和增项都不成功。
四川贝廷企业管理有限企业是经工商部门批准;专业为各类企业提供工商营业执照设立登记、建筑企业各类资质证书(新办、增项、升级、延期)、安全生产许可证书(新办、延期)、劳务派遣资质、电力工程施工许可证、城市园林绿化、地质灾害治理工程资质证书等服务项目…
 
1.人员问题
  每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定,符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。简单来说,需要人员的学历、专业、职称等条件符合岗位要求,即使学历专业与岗位要求不一致,其他方面如从业资历、个人业绩等条件符合要求也可以。
  例如:建筑工程施工总承包资质三级资质,要求建造师为建筑工程、机电工程专业。技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;中级以上职称人员具有建筑工程相关专业。技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。在办理过程中,人员需要满足相应的专业、执业资格、工作经验等要求,才能算有效人员。
  2.社保问题
  资质标准规定建筑企业办理建筑资质时,要为相关人员缴纳社保,人员社保不全将无法通过资质审核。社保缴费单位应与申报建筑资质单位一致,且社保证明应体现以下内容:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。
  3.工程业绩
  工程业绩是指建筑企业在工程项目施工过程中,积累的工程项目证明材料,比如中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等等。值得注意的是:申报建筑资质的建筑企业,在建筑工程竣工验收合格后,才可作为企业工程业绩申报。
  4.其他问题
  导致建筑企业资质申请失败的其他相关问题有:企业净资产、注册建造师、材料等等。企业净资产要符合资质标准要求,并在办理资质前完成注资,否则可能影响资质申请;办理资质需要的注册建造师数量要达到标准要求的数量;办理资质材料要严格按照要求进行准备。
 
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